Setzen Sie die Dilemma-Diskussion zu einem passenden Zeitpunkt in Ihrer Weiterbildung ein. Dafür können Sie eines der vorgenannten Beispiele verwenden. An folgenden Fragen können Sie die Durchführung dokumentieren: 

• Was lief gut, was weniger gut?
• Haben die Teilnehmenden eine Veränderung des eigenen Wertebezugs wahrgenommen?
• War die Stimmung während der Übung eher gelöst oder eher angespannt?
• Haben die Ergebnisse der Teilnehmenden Ihren Erwartungen entsprochen?