Setzen Sie die Dilemma-Diskussion zu einem passenden Zeitpunkt in Ihrer Weiterbildung ein. Dafür können Sie eines der vorgenannten Beispiele verwenden. An folgenden Fragen können Sie die Durchführung dokumentieren: 

  • Was lief gut, was weniger gut?
  • Haben die Teilnehmenden eine Veränderung des eigenen Wertebezugs wahrgenommen?
  • War die Stimmung während der Übung eher gelöst oder eher angespannt?
  • Haben die Ergebnisse der Teilnehmenden Ihren Erwartungen entsprochen?

 

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